Как можно повысить удовлетворение сотрудников своей работой и производительность труда, а также уменьшить конфликты в семьях работников? Ученые советуют: нужно сократить рабочую неделю.
Американские психологи изучали влияние 4-дневной рабочей недели на офисных работников. Исследовался опыт правительства американского штата Юта, которое сократило рабочую неделю своим сотрудникам.
У перешедших на 4-дневную рабочую неделю был увеличен рабочий день, а число часов в неделю осталось прежним. Но при этом сотрудники были намного более довольны своей работой, и у них не возникало желание сменить ее.
Люди, работавшие 4 дня в неделю, меньше жаловались на то, что они слишком устают, что работа отрывает их от семьи и личных интересов. При этом у 60% перешедших на 4-дневную рабочую неделю значительно повысилась производительность труда. |
