Пенсионная реформа в России может начаться с сотрудников вредных и опасных производств. Выплату досрочных пенсий этим людям могут переложить на плечи предприятий.
Институт гуманитарного развития мегаполиса (ИГРМ) направил министру труда и социальной защиты Максиму Топилину предложения о реформировании системы досрочных пенсий для сотрудников вредных и опасных производств. Согласно документу, финансирование выплат для них досрочных пенсий могут переложить с государства на бизнес уже в 2013-2014 годах. Работников, близких к выходу на пенсию, нововведение не коснется.
В качестве одного из аргументов в пользу реформирования института досрочных пенсий ИГРМ приводит тот факт, что Пенсионному фонду России (ПФР) придется потратить на выплаты досрочных трудовых пенсий по старости в 2012 году 339 миллиардов рублей. По данным ИГРМ, это составляет около трети общего дефицита ПФР.
Между тем на 1 января 2012 года из 33 миллионов человек, получающих трудовую пенсию по старости, 10,9 миллиона человек имеют льготные основания, более шести миллионов из них - из-за работы на вредных и опасных производствах. По мнению ИГРМ, финансирование досрочных пенсий для этой категории осуществляется за счет общих взносов по обязательному пенсионному страхованию и является "скрытым перекрестным субсидированием соответствующих предприятий", которые в силу "бесплатности" для них досрочных пенсий не мотивированы улучшать условия труда, пишет "Коммерсантъ".
Чтобы мотивировать предприятия, авторы документа предлагают полностью переложить на них финансовую нагрузку по обеспечению досрочного выхода на пенсию сотрудников вредных производств. Делать это предлагается несколькими способами, например, повысить для предприятий размер отчислений в ПФР за сотрудников вредных производств, уже заработавших право на досрочную пенсию (с 2013 года), и постепенно (с 2014 года) заменить ее различными корпоративными - в том числе пенсионными программами социальной компенсации. Очередное заседание рабочей группы по разработке пенсионной стратегии состоится 1 августа. |
