поиск 
 
 
 
 
 
 Белые страницы однополчан
 Ищу тебя
 Список погибших 1941-1945
 Солдатские медальоны 1941-45
 
 
 
 
 
 
 История Отечества
Русско-турецкая война
Русско-японская война
Первая мировая война
Гражданская война
Вторая мировая война
Необъявленные войны СССР
Война в Афганистане
Война в Чечне
Грузино-российский конфликт
Осетино-ингушский конфликт
 
 
 
 Великие битвы
 Аллея Славы
 Великие полководцы
 
 
 
 
 
 
 Знаменательные даты
 Фронтовые письма
 Истории очевидцев
 Военные потери в войнах XX в.
 Города-герои
 
 
 
 
 
 
 Военная геральдика
Флаги РСФСР, 1918-1922
Знаки СССР
Ордена СССР
Медали СССР
Юбилейные медали СССР
Флаги СССР
Знаки отличия РФ
Ордена РФ
Медали РФ
Флаги РФ
 Организации
 Законодательные документы
 Военные песни
 Энциклопедия военной техники
 Военная проза и поэзия
 Кинофильмы
 


 
 
Наши проекты
Мировые новости Сайты для компаний Служба рассылки Игровой сервер Открытки любимым
Тесты
 
 



 



Russian Information Network
 
 

66% американских фирм не одобряют служебные романы

<<назад

36% американцев любят свою работу. Еще 52% она нравится. 9% жителей США работу не любят, а еще 1% американцев - ее просто ненавидит.

Как показал опрос газеты Washington Post, наиболее часто свою работу любят люди, обладающие высоким уровнем дохода. Среди тех жителей США, чей семейный доход превышает $75 тыс. в год (то есть, считается высоким), работу любят 49%. Однако снижение достатка напрямую не отражается на любви к труду. К примеру, в группе американцев с доходами в $50-75 тыс. в год, работу любят 23%, среди более бедных ($25 0 49.9 тыс.) - 30%, а среди наименее обеспеченных (годовой доход их семей не превышает $25 тыс.) - 34%.

Любопытно, что любовь к работе зависит и от места проживания американца. Наиболее высок уровень удовлетворения службой у людей, живущих на западе страны - 45% из них свою работу обожают. На востоке зафиксирован самый низкий уровень любви к работе - 27%.

Другое исследование опубликовало Общество Менеджеров по ПерсоналуSociety for Human Resource Management. Как оказалось, 18% крупных американских фирм в письменной форме регламентируют правила служебных романов, 7% топ-менеджеров дают своим подчиненным устные указания на этот счет. Любовь на рабочем месте одобряют лишь 25% фирм, 66% не одобряют этого, а 9% - изначально запрещают своим сотрудникам заводить связи такого рода. Главной причиной запретов служебных романов является опасения, что любовная интрига может привести к печальным последствиям (например, к скандалам, обвинениям в сексуальных приставаниях, в недостойном обращении и пр.), что негативно отразится на всей компании. Кроме того, руководители четырех из каждых десяти фирм, запрещающих любовь на рабочем месте, считают, что это снижает производительность труда и фатально сказывается на настроении коллектива. Наиболее жестко компании противостоят романам между начальниками и подчиненными.

  • Война в Корее (1950-1953 гг.)
  • Жилищные права
  • Куба
  • 66% американских фирм не одобряют служебные романы
  • Романы на рабочем месте непродолжительны
  • Американцы предпочитают заниматься сексом на рабочем месте
  • Служебные романы повышают производительность труда
  • Интим на работе чаще всего провоцируют женщины
  • Усачёв Владимир Иванович, Кустанай
  • Теперик Андрей Владимирович, Липецк
  • Чечвий Виктор Степанович, Екатеринбург


  •