По карьерной лестнице активнее продвигаются те управленцы, которые предпочитают авторитарные формы руководства.
К такому выводу пришли исследователи из австралийского Университета Бонда, которые провели он-лайн опрос участников предстоящей в Филадельфии конференции по менеджменту, сообщает агентство Reuters.
Более двух третей опрошенных отметили, что "офисные тираны" никогда не порицаются за жесткие методы управления сотрудниками и быстро продвигаются по служебной лестнице. "Дополнительную проблему представляют и те руководители, которые поощряют подобных плохих управленцев", - отмечается в исследовании.
В нем особо подчеркивается, что несмотря на успешность авторитарных руководителей в служебном плане, работа их подчиненных сопряжена со многими трудностями, что в конечном итоге может привести к истощению или к появлению у них бессонницы и депрессии. |
