Около половины британских компаний второй год подряд не будут повышать зарплату сотрудникам на фоне глобального финансового кризиса, свидетельствуют данные исследования Конфедерации британской промышленности.
Исследование, проведенное среди 240 компаний различного профиля в частном секторе британского бизнеса, показало, что 47% работодателей не считают возможным повышать жалованье сотрудникам в условиях, когда экономика страны официально еще не начала выходить из рецессии.
"Рыночные условия продолжают быть сложными, а экономический рост в 2010 году будет слабым, поэтому и зарплаты еще какое-то время будут заморожены", - заявил заместитель генерального директора Конфедерации Джон Гридланд.
Замораживание зарплат в течение нынешнего года стало типичным явлением в британском частном секторе, включая такие отрасли, как автопром, строительство, химическая промышленность, автомобильный и авиационный транспорт, средства массовой информации.
По мнению экспертов, такая политика в вопросе прибавок к жалованью и сокращения рабочих часов помогает сдерживать рост безработицы. С другой стороны, это негативно сказывается на стимулировании спроса - ключевом факторе восстановления экономики после кризиса. |
