Заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко, выступая 18 октября на проходящем в Москве форуме "Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития", объявил о подготовленных министерством поправках к трудовому законодательству в области возрастных ограничений при приеме на работу, сообщает 18 октября Интерфакс.
Поправки запрещают работодателю или его представителям ограничивать возраст претендента на ту или иную должность. И в частности, предусматривают запрет на распространение работодателем, или его представителем, всякой информации, содержащей возрастные ограничения для приема на работу. По словам Вовченко, эта мера направлена против возрастной дискриминации в отношении соискателей рабочих мест - и, в частности, в отношении людей преклонного возраста, желающих получить работу.
Однако, как известно, во многих областях деятельности возрастные ограничения просто необходимы. А следовательно, неполная информация от работодателей неизбежно будет вводить многих соискателей в заблуждение. Ожидается, что обсуждение этого вопроса продолжится сегодня на проходящем в рамках форума семинаре "Трудоустройство граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда".
Социальный форум "Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития" проходит с 18 по 19 октября в Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова. |
