Президент России Владимир Путин подписал закон, вводящий запрет на увольнение работодателями многодетных отцов, являющихся единственными кормильцами в семье.
"Федеральный закон предусматривает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях", - цитирует текст документа РИА Новости.
Госдума приняла этот законопроект 26 октября 2012 года. Совет Федерации одобрил его 31 октября. В соответствии с Трудовым Кодексом, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.
Отцы, являющиеся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до трех лет, где мать не работает и занимается уходом за детьми, до принятия закона не входили в круг лиц, которым предоставляется гарантия сохранения рабочего места. Теперь для родителей малолетних детей будут создаваться равные возможности в процессе трудовой деятельности.
Также в ближайшее время парламентарии намерены внести в закон и положение об отцах детей-инвалидов. "К сожалению, по статистике, сейчас около 90% пап уходит из семей, где растет ребенок-инвалид. И те, кто остаются в семьях, это особая категория отцов, их очень немного, и их обязательно нужно поддержать, они нуждаются в дополнительной защите их трудовых прав", - сказала зампред комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ирина Соколова ("Единая Россия").
По ее словам, законопроект, скорее всего, будет рассматриваться во втором чтении уже в осеннюю сессию, но он станет одним из приоритетных документов среди социальных инициатив. Она также выразила уверенность "он будет принят оперативно". |
